Το ΠΜΣ στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού του ΟΠΑ διοργανώνει το 7ο Συνέδριο Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού: Πρακτικές λύσεις για αντιμετώπιση της κρίσης (12/6/14)
7o Συνέδριο Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού:
Πρακτικές Λύσεις για Αντιμετώπιση της Κρίσης
http://hrm2014.wordpress.com
Πέμπτη 12 Ιουνίου 2014
Ξενοδοχείο Radisson Blu Park Hotel Athens (Λεωφ. Αλεξάνδρας 10, Αθήνα)
Η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού παίζει στρατηγικό ρόλο στην επιβίωση, αλλά και στην ανάπτυξη των επιχειρήσεων. Η παγκόσμια οικονομική κρίση οδηγεί τις επιχειρήσεις στο να αναθεωρήσουν τις πρακτικές τους και να επανεξετάσουν την προοπτική τους. Τα στελέχη της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού αναλαμβάνουν καθοριστικό ρόλο στις αλλαγές αυτές αξιοποιώντας τα ταλέντα του ανθρώπινου δυναμικού και διευκολύνοντας την προσαρμογή στα νέα δεδομένα.
Σε αυτό το πλαίσιο, το 7ο Συνέδριο της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών σκοπό έχει να παρουσιάσει πρακτικές λύσεις για την αντιμετώπιση των σημερινών προκλήσεων. Ο προσκεκλημένος ομιλητής, Καθηγητής Kim Cameron, είναι ένας διακεκριμένος πανεπιστημιακός από το Πανεπιστήμιο του Michigan της Αμερικής. Τόσο η ερευνητική του προσφορά όσο και η εμπειρία του στη συμβουλευτική των επιχειρήσεων τον κατατάσσουν στους κορυφαίους επιστήμονες στη μελέτη της οργανωσιακής κουλτούρας και αρετής ως τρόπων ανάπτυξης των επιχειρήσεων.
Πανεπιστημιακοί και στελέχη επιχειρήσεων θα αναλύσουν ακόμα ευρήματα και πρακτικές με σκοπό να διευκολύνουν την αντιμετώπιση μια σειράς κρίσιμων θεμάτων, όπως η παρακίνηση, οι οργανωσιακές αλλαγές, η προσέλκυση και η επιλογή και η εταιρική κοινωνική ευθύνη. Επιπλέον, οι σύνεδροι θα έχουν την ευκαιρία, στα workshops που θα ακολουθήσουν, να συζητήσουν τη δική τους εμπειρία στα παραπάνω θέματα, να μάθουν από τους συναδέλφους τους, να προβληματιστούν και να εμπλακούν ενεργά σε ομαδικές συζητήσεις. Ιδιαίτερο ενδιαφέρον αναμένεται, επίσης, να έχει και η συζήτηση στρογγυλής τραπέζης, όπου στελέχη που δεν ανήκουν στον χώρο του HR θα μοιραστούν τις απόψεις και την εμπειρία τους σχετικά με τον ρόλο που θα πρέπει να αναλάβει το HR στη σημερινή πραγματικότητα. Το συνέδριο θα ολοκληρωθεί με την κεντρική ομιλία του Καθηγητή Δημήτρη Μπουραντά, που θα αναδείξει τον ρόλο του HR, αλλά και του καθενός μας ξεχωριστά σε περιόδους προκλήσεων, αλλαγών και ευκαιριών.
ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ
| 8:30-9:00 | Προσέλευση-Εγγραφές | |
| 9:00-9:45 | Χαιρετισμός, Καθηγητής Κωνσταντίνος Γάτσιος, Πρύτανης ΟΠΑ | |
| Εισαγωγική Ομιλία, Νάνσυ Παπαλεξανδρή, Ομότιμη Καθηγήτρια ΟΠΑ | ||
| Παρουσίαση Συνεδρίου, Μαρία Βακόλα, Επίκουρη Καθηγήτρια ΟΠΑ | ||
| Παρουσίαση Κεντρικού Ομιλητή, Ειρήνη Νικάνδρου, Επίκουρη Καθηγήτρια ΟΠΑ | ||
| 9:45-10:45 | Κεντρική Ομιλία: “The Role of Organizational Culture in Times of Crisis”, Professor Kim Camerοn, University of Michigan | |
| 10:45-11:00 | Διάλειμμα | |
| 11:00-13:00 | ΤΙ ΠΡΟΤΕΙΝΕΙ ΤΟ HR ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΤΗΣ ΚΡΙΣΗΣ Εισήγηση και συντονισμός, Μαρία Βακόλα, Επίκουρη Καθηγήτρια ΟΠΑ |
|
| “Διατηρώντας και Παρακινώντας το Ανθρώπινο Δυναμικό Σήμερα” Λήδα Παναγιωτοπούλου, Επίκουρη Καθηγήτρια, ΟΠΑ Τίτλος παρουσίασης: “Διερευνώντας τις απαιτήσεις της Γενιας Υ από την καριέρα τους” Ελεάννα Γαλανάκη, Λέκτορας ΟΠΑ Τίτλος Παρουσίασης:”Ο ρόλος των μη χρηματικών αμοιβών στην οργανωσιακή αφοσίωση και την ικανοποίηση των εργαζομένων” Άννα Μαμαλάκη, Διευθύντρια Οργανωτικής Ανάπτυξης Ομίλου TITAN Group Τίτλος Παρουσίασης: “Παρακινώντας τους εργαζόμενους κατά τη διάρκεια δύσκολων καιρών” |
||
| “Οργανωσιακές Αλλαγές: Τρόποι Αντιμετώπισης” Ειρήνη Νικάνδρου, Επίκουρη Καθηγήτρια ΟΠΑ Τίτλος Παρουσίασης: “H επίδραση της κρίσης και του downsizing σε εργασιακές στάσεις και συμπεριφορές” Αναστασία Μακαριγάκη HR Pepsico Τίτλος Παρουσίασης: “Restructuring management and engagement of the retained organization” |
||
| “Προσέλκυση και Επιλογή σε Περιόδους Κρίσης” Ιωάννης Νικολάου, Επίκουρος Καθηγητής ΟΠΑ Τίτλος Παρουσίασης: “Σύγχρονες εξελίξεις στην Προσέλκυση και Επιλογή Προσωπικού” Πέτρος Μίχος, Talent Acquisition, Deloitte Τίτλος Παρουσίασης: “Από τη Στρατολόγηση στην Προσέλκυση Ταλέντων” |
||
| “Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη: Δίνει Διέξοδο στην Κρίση;” Ελένη Αποσπόρη, Επίκουρη Καθηγήτρια ΟΠΑ Τίτλος Παρουσίασης: “ΜμΕ, ΕΚΕ και Ανταγωνιστικότητα: Στοιχεία από καλές πρακτικές” Μυρτώ Κονταξή, Communication Manager, S&B Τίτλος Παρουσίασης: “YOU@S&B:Πρόγραμμα Αντιμετώπισης της Ανεργίας των Νέων” |
||
| 13:00-14:00 | Γεύμα | |
| 14:00-15:00 | Παράλληλα Workshops και Παρουσίαση Αποτελεσμάτων1ο Workshop: Διατήρηση και Παρακίνηση Ανθρώπινου Δυναμικού
2ο Workshop: Αντιμετώπιση Οργανωσιακών Αλλαγών 3ο Workshop: Προσέλκυση και Επιλογή σε Περιόδους Κρίσης 4ο Workshop: Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη |
|
| 15:00-16:00 | Στρογγυλό Τραπέζι: “Προσδοκίες και απόψεις Ανωτάτων Στελεχών για το ρόλο του HR”Εισήγηση και συντονισμός, Καθηγητής Δημήτρης Μπουραντάς, Διευθυντής Μεταπτυχιακού Προγράμματος στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ΟΠΑ
Γ. Δαμάσκος, Γενικός Διευθυντής ΔΕΗ Μ. Λάμπρου, Διευθ. Σύμβουλος SingularLogic Τ. Σερεμέτης, CEO Mars Hellas Μ. Φραγκουλόπουλος, Διευθυντής Marketing Oμίλου Interamerican |
|
| 16:00-16:15 | Διάλειμμα | |
| 16:15-17:00 | Ομιλία και Κλείσιμο Συνεδρίου,Καθ. Δημήτρης Μπουραντάς, ΟΠΑ | |
Πρόεδρος του Συνεδρίου: Ομότιμη Καθηγήτρια Νάνσυ Παπαλεξανδρή
Επιστημονική Υπεύθυνη Συνεδρίου: Επίκουρη Καθηγήτρια Μαρία Βακόλα
Περισσότερες πληροφορίες και δηλώσεις συμμετοχής στην ιστοσελίδα: http://hrm2014.wordpress.com.